黑龙江生态工程职业学院学报

2020, v.33;No.173(01) 79-82

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无因管理人报酬请求权的合理性分析
Analysis of the Rationality of Affirming the Compensation Claim Right of the Manager without Cause

孙毅;

摘要(Abstract):

依据我国《民法总则》第一百二十一条,无因管理人有权请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用,但法律并不承认管理人对此享有报酬请求权,造成无因管理人权利与义务明显不对等的现象。为平衡管理人与本人的权利义务关系,激励更多人去从事社会所期许的行为,应肯定无因管理人对管理事务享有报酬请求权的存在。依无因管理人是否提供了职业性质的管理服务的不同,可在报酬请求的数额上有所差异,但据此否定非职业人士无因管理的报酬请求权并不合理。

关键词(KeyWords): 无因管理;报酬请求权;职业活动

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 孙毅;

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