黑龙江生态工程职业学院学报

2017, v.30;No.160(06) 23-27

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双因素理论视角下基层公务员晋升期望及其影响因素分析
Analysis of Promotion Expectation and Its Influencing Factors of Grass Roots Civil Servants——Based on the Perspective of Two Factor Theory

赵娜;

摘要(Abstract):

我国公务员在政府治理过程中起着重大的推动作用,其行为取向决定了政府行政效率的高低和公信力的大小。行为取向往往受晋升期望所影响,而晋升期望是提高公务员积极能动性的原动力。然而公务员系统层级固化、行政环境差异化等因素使得公务员晋升期望停滞。基于双因素理论视角,通过半结构式访谈等方式,分析基层公务员对工作感到满意的因素和不满意的因素,从而有针对性地提出激励和保健措施,以提高基层公务员晋升期望值,以期解决出现在他们身上的职业倦怠问题。

关键词(KeyWords): 基层公务员;晋升期望;影响因素;双因素理论

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 赵娜;

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